근로자 휴가지원 사업

직장생활을 하는 근로자라면 1년에 몇 번 없는 연차를 사용해 휴가를 가는 것이 소중할 수밖에 없습니다. 하지만, 휴식을 즐기면서 나가는 지출을 걱정해야 하는 것 또한 어쩔 수 없는 일기 이도한 데요. 실제로 휴가를 떠나게 되면 식비, 경비, 숙박비 등 다양한 지출이 발생하기 때문에 어느 정도의 목돈을 마련해야 합니다.

월급이 많지 않은 직장인들에게는 이러한 휴가 한번 한 번도 부담으로 다가올 수 있어 정부에서는 2018년부터 근로자 휴가 지원 사업을 시작했는데요. 오늘은 근로자 휴가 지원 사업에 대해 알아보겠습니다.

근로자 휴가 지원 사업

직장 내 자유로운 휴가문화 조성과 휴가 지원을 위해 기업과 정부에서 근로자의 국내 여행에 대한 경비를 지원해주는 사업으로 여행 적립금이 조선되면 참여한 근로자는 국내여행 휴가 샵 온라인몰에서 40만 원 적립 포인트를 자유롭게 사용할 수 있습니다. 기업에서는 해당 직원의 만족도 향상을 통한 업무 효율을 기대할 수 있고, 복지 비용을 약 65% 정도 절감하는 효과도 보게 됩니다.

근로자는 지원금을 통해 휴가의 질을 높일 수 있었다는 후기가 80% 이상, 재충전 및 사업에 필요성을 인식하는데 도움이 되었다는 후기가 92.1% 등 전반적으로 근로자 휴가 지원 사업에 대한 평이 좋게 나타나고 있습니다.

적립금 조성은 근로자가 20만 원, 소속 기업체에서 10만 원, 정보에서 10만 원을 분담하게 되고, 2018년부터 중소기업법상 중소기업 근로자 2만 명을 대상으로 우선 추진돼 기업과 근로자를 선정해 여행 적립금을 조성하여 2019년에는 중소기업 근로자 8만 명으로 지원자가 증가되기도 했습니다.

지원대상 가능 기업

2020년부터는 지원 대상을 확대하여 중소기업뿐만 아니라 중견기업과 사회복지 법인 기업 및 시설과 비영리 민간단체를 대상으로도 사업을 대폭 지원하고 있습니다.

중견기업.
소상공인: 대표도 참여 가능.
사회복지법인 및 시설 근로자: 대표도 참여 가능.
중소기업.
비영리 민간단체.
의료법인.

기업별 구비 서류

중소기업: 사업자등록증, 중소기업 확인서, 법인등기부등본
소상공인: 사업자등록증, 중소기업 확인서
중견기업: 사업자등록증, 중견기업 확인서, 법인등기부등본
비영리 민간단체: 사업자등록증 또는 고유번호증, 비영리 민간단체 등록증
사회복지법인: 사업자등록증 또는 고유번호증, 사회복지법인 설립허가증
사회복지시설: 사업자등록증 또는 고유번호증, 사회복지시설 신고증(근거법령 명시 필수)
의료법인: 사업자등록증 또는 고유번호증, 의료법인 설립허가증, 법인 등기부등본

근로자 휴가 지원사업 신청

2022년 근로자 휴가 지원사업은 선착순으로 모집을 하고 있으며, 2022년 3월 2일부터 총 10만 명의 참여자의 모집을 완료할 때까지 진행됩니다. 신청을 통해 적립금을 지원받았다면, 2022년 12월까지 적립금을 사용하면 되고 미사용시 정부지원 비율 제외 전액 환불을 진행하게 됩니다.

※기업 단위 신청이 가능하고 개인사업자라면 개별 신청을 통해 가능.

아래의 홈페이지를 통해 신청이 가능.

참여신청 | 한국관광공사

참여 대상을 알려드립니다. 근로자 휴가지원사업의 참여 대상입니다. 아이콘 중견기업 중견기업 아이콘 사회복지법인·시설근로자*대표도 참여 가능 사회복지법인·시설근로자*대표도 참여 가

vacation.visitkorea.or.kr

신청하는 데 있어 어려운 점은 없고 많이들 헷갈려하시는 부분이 지원대상을 적는 부분입니다.

참여 신청 근로자 수는 사업에 참여하는 직원의 수로 기업의 모든 근로자가 참여하지 않아도 신청이 가능합니다. 참여 인원에 변동이 생기더라도 추후 수정이 가능하며 총 상시근로자 수는 회사에 다니는 총 임직원 수로 참고용으로만 활용될 예정이니 대략적인 수치만 적어주시면 됩니다.

참여 신청을 한 근로자 수를 적으면 근로자와 기업의 분담금을 확인할 수 있고 지원대상 입력 후 하단의 개인정보 수집 및 이용 동의 확인 후 신청하면 신청 완료 도어 2주 이내에 결과를 안내받게 됩니다.

-상시근로자 기준

상시근로자는 근로계약이 형식상 일정 기간 계속되어야 하는 것은 아니고 상시 사용되는 객관적 판단이 가능한 상태의 근로자로 근로기준법 시행령 제7조 2에 따라 법 적용 사유 발생일 전 1개월간 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중 가동일 수로 나누어 계산합니다.

상시근로자수= 사유 발생일 전 1개월 내 사용한 근로자 연인 원수 / 사유 발생일 전 한 달간 사업장 가동 일수

사유발생일은 근로기준법 적용 사유가 발생한 날로 연인원은 기간 내에 사용한 근로자 수의 합입니다.

휴가 샵은 사업을 위한 전용 온라인몰로 사업 참여 근로자들을 위한 폐쇄몰의 형태로 운영되고 있고 애매한 금액이 남은 경우 정부의 분담 비율인 25%를 제외하고 남은 금액은 전액 환불되어 미사용 금액 75% 중 근로자에게 50%의 금액이 환불됩니다. 정부에서 지원하는 여러 가지 사업을 이용해 받을 수 있는 다양한 혜택들을 누리시기 바랍니다.

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