조기재취업수당 구직촉진수당

구직촉진수당

조기 재취업수당 신청 알아보기

구직촉진수당은 현재 일자리가 없는 사람이 적극적인 구직활동을 통해 조기 취직을 장려하기 위한 실업률을 낮추는 제도라고 할 수 있는데요. 조기에 재취업하고 구직급여 지급 기간이 단축된다면 대통령령에 의해 재취업활동 촉진 장려금까지 지급받으실 수 있습니다. 구직급여 중 급여일수를 약 한 달 이내로 남긴 상태에서 재취업 또는 자영업을 6개월 이상 유지하는 경우에는 잔여 소급일 수 1/2을 지급한다고 합니다.

구직촉진수당 - 조기 재취업수당 신청 방법

재취업한 날 또는 사업을 시작한 날부터 12개월이 경과 후 관할 고용센터에 조기 재취업수당 청구서 및 증빙서류를 제출하실 수 있습니다. 온라인으로 진행하실 경우에는 고용노동부 홈페이지에서, 방문신청의 경우 거주지 주변의 관할 고용노동부센터를 방문해주시면 됩니다. 기타 방법으로는 우편과 팩스가 있습니다.

고용보험 홈페이지 접속 후 개인서비스 탭에서 '조기 재취업수당 청구'를 이용해주시면 되는데요. 인증서를 통한 로그인을 필수로 진행하셔야 하고 pc에서만 가능하고 모바일에서는 신청이 불가능합니다. 만약 수급기간 중 취업을 하게 된다면 취업사실 신고서를 별도로 신고해주셔야 합니다.

필요 서류

-조기 재취업수당 청구서

-근로자의 경우 수급자격증, 근로계약서, 재직증명서

-자영업의 경우 수급자격증, 사업설명서, 사무실 임대계약서

-기타 사실관계 입증 근거자료

신청자격

지급요건

2019년 7월 16일 이후 수급자격 신청한 일용직 근로자를 제외하고 청년 취업장려금 성격을 띠므로 구직급여 수급자격자가 대기 기간이 지난 후 재취업한 날의 전날을 기준으로 잔여 소정 급여일수를 절반 이상 남기고 재취업한 경우에는 미지급한 일수의 반을 지급하고 있습니다.

자격기준은 재취업한 날의 전날(2월 10일 재취업이라면 2월 9일을 기준으로 한다) 소정 급여 일수 1/2 이상 남은 자여야 하며 12개월 이상 지속 고용된 경우에는 업주가 변경되더라도 기간의 단절이 없다면 가능합니다.

재취업한 시접에서 사업주가 다음 요건에 해당한다면 신청자격을 벗어날 수 있습니다.

-최후 이직한 사업의 사업주에게 재고용된 경우

-실업 신고일 이전 채용을 약속한 사업주에게 고용된 경우

-최후 이직한 사업의 사업주와 관련된 사업주에게 고용된 경우(합병, 분할 등)